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Discapacidad e Inclusión Laboral

Por Anita Zaldívar y Pedro Varela 

Resumen: Al año 2015, 2.6 millones de personas mayores de 18 años contaban con algún grado de discapacidad, presentando dificultades para realizar actividades cotidianas y, muchas veces, dependiendo de la ayuda de terceros. Este documento aborda la inclusión de personas en situación de discapacidad dentro del mercado laboral. Usando datos del 2015, se observan brechas en distintos ámbitos laborales. En este contexto, se analiza la Ley 20.015, que busca promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. Se concluye que, si bien un 53 % de los trabajadores con discapacidad con contrato laboral vigente iniciaron su relación laboral posterior a la entrada en vigencia de la ley, sigue habiendo una tasa de incumplimiento de 67 %, lo que invita a aumentar la fiscalización en la implementación de la Ley.

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